信任

　　这个话题最近常常被提起。踏入职场一年多，发现这真的是一个让人两难的事。

　　是否信任自己的老板？
　　突然接近下班时间，飞来一箭，做还是不做？又被派到一个苦差，去还是不去？其实，往往身为下属，根本就没有选择，但是接受时的态度是有差的。
　　我尝试解释我的立场，但其实很不成功。
　　我觉得，要信任你的老板，他派这个工作给你的时候，是相信你做得来的，而且相信这份工作是不会让你回不了家的。
　　我觉得，要信任你的老板，如果他能够不射这支杀人的箭，他是不会射的，如果他能为你挡，他肯定会挡的。
　　基本上，我觉得，要相信老板有一份良心，如果他过得了自己良心这关，在一个烂时间点给我一个烂工作，那我也要有我的良心，帮他完成这份工作。

　　不过，实情又是否如此，我却常常怀疑。
　　如果不是受宠的职员，老板会帮你挡吗？还是带着一种幸灾乐祸的心理在指派？
　　还是，老板们根本就觉得，这是份内的事，所以指派的时候，其实是毫不犹豫的。
　　也许根本没有这份良心，但是如果每个员工都这么消极，这么不信任老板，觉得两边是为敌的，真的是一件很累的事。
　　而我，想要平衡着两边，却往往两头不着岸，迟早淹死自己。

　　是否信任自己的同事？
　　拍档系统要成功，就得信任自己的同事不会无故病假、无故拿假，为同事造成不便。
　　可是，有时候问题不在于信任与否，而是两个人的价值观，根本就差太远。
　　你觉得是理所当然的一件事，我看来却可能不是，这并不是互相违背信任，而是两个人看到的根本是两幅不同的画，迟早迟早是会出问题的。
　　不要把我的话当作你争取某一个目的的开场白，因为说话的当下，其实根本不是这个意思，当然也不是为了满足你的某个hidden agenda而说的。